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転職について

正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望している転職先で必要とされる資格はどのようなものがあるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当のつく会社ではまだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職の際のアドバイスをもらえます。大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自身で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことをせずにすみます。

仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるように心の準備をしておきましょう。少し昔では、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。35歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。転職先が大手企業だった場合、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

転職したい時は、採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このMOSという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。

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