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転職について

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大手企業への転職に成功すれば、一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手の企業に至っては年収800万円前後もそう珍しいことでは一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

働いた経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。賞与を貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、ボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。正社員と比較して、待遇に大きな差異があるとされている契約社員の待遇に関してですが、実際の収入に、どれくらいの差があるのでしょうか。テレビの情報では、生涯の取得額でいうと、およそ8000万円の差異が生じてしまうという調査結果が出たそうです。

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