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転職について

正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。保険やボーナスにおいてもメリットは多いでしょう。でも、実のところ、非正社員である方が得する仕事も多くあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。

転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。前職と違う業種に転職する人はいるので、方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。20代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。

退職して以来、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておきましょう。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは35歳を超えると転職できなくなるというものです。本当に、そうなのでしょうか?35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。就職活動で必ずしなければならないのが、メールでのコミュニケーションです。コツといったものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等の決まり文句を使用することが多いので、楽だと思います。

働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で思ったことは、きちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。

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