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転職について

会社にとって有望な人材だと判断されれば、35歳以上でも転職できると理解してください。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験や知識がある30代の労働力を求めています。ですから、35歳を超えているからといって、

転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。マイペースに失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、転職の際に不利になるでしょう。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておかなければなりません。

これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、マイナスとなる印象を与えないというのが、よくいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職してみようかと思っている人は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、前もって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格を持っていることが重要な証拠ですので、取っていない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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