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転職について

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会社に必要な人材だと認められた場合は、35歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある30代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。特にやりたいこともなしに希望の職に就くのは簡単ではないです。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になるとまだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職時、履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、余裕をもって面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。

給料が増えるケースが多いですが、ボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

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