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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。これは35歳を超えると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。大きな利点があるのです。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは細かく計算しないとわからないものです。

マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するこのMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと提示されている求人もありますので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が履歴書を人事部が確認した際にも違いが出ることとなります。転職に有利な資格を取得しておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格になります。グローバル化が進行している今日、一定の英語能力を有する人材を望む会社が増えてきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。

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