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転職について

無職の時期が長いと転職がしづらいので、できるだけ仕事を辞めてから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。

転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスが年に二度あれば、転職する際に、大手企業を選べば、給料はアップするのでしょうか?収入の額にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないといえます。明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入って何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。大学を卒業して職を探そうとしても、それで、仕事にやりがいを感じられずに退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。

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