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転職について

仕事を辞めてからの期間が長いとできることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、35歳以上だと転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。会社が必要とする人材だと認められれば、35歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。経験や知識がある30代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再就職が不可能だとは限りません。

中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、だと理解して間違いありません。35歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職する場合、資格を持っていないよりも取っておいた方が有利でしょう。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。

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