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転職について

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会社から見て必要な人材だと認められれば、思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同様の役割

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