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転職について

会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、35歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を求めています。なので、35歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。

転職する際に、大手企業を選べば、基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。就活を開始するのは、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人の公示をした時にはすぐに活動を開始します。

職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。ただし、実は、正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。次の職を得にくくなるので、短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように心の準備をしておきましょう。就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要になります。意思疎通のためには、自分の思いが相手に届くように話すことが不可欠です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくのが得策です。

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